Пишіть Пн–Пт
9:00–20:00
9:00–20:00
- Звіт про виконання плану реструктуризації: Верховний Суд вимагає перевіряти сумлінність боржника перед списанням боргів
- Закон № 4833-IX діє з 23 жовтня 2026 року: як тепер накладають і знімають арешти з рахунків боржників
- Ліквідація чи банкрутство ТОВ: що обрати
- Спрощене банкрутство ФОП і малого бізнесу: Рада прийняла законопроєкт №15024 за основу
- Скільки коштує процедура банкрутства в Україні у 2026–2027 році: судовий збір, аванс керуючому, гонорар юриста
- Як фізособі оголосити себе банкрутом: заява до суду покроково
- Етапи банкрутства юридичної особи: строки кожної стадії за КзПБ
- Причини банкрутства підприємств і ознаки, коли час діяти
- Навіщо потрібне банкрутство фізичних осіб і кому воно підходить
- Що таке банкрутство підприємства: визначення та ознаки за КзПБ
- Що відбувається з фірмою після визнання її банкрутом
- Що робити працівнику при банкрутстві підприємства: зарплата, звільнення, виплати
- Як проходить банкрутство підприємства: що змінюється для бізнесу і директора
- Як подати заяву про банкрутство юридичної особи: документи, аванс, суд
- Чим загрожує банкрутство фізичної особи: майно, правочини, повторна справа
- Що дає процедура банкрутства фізичної особи: мораторій, план, списання боргів
- Що таке ліквідація підприємства: добровільна і через банкрутство
- Скільки коштує ліквідація ТОВ з великими боргами: обов'язкові платежі 2026
Що робити працівнику при банкрутстві підприємства: зарплата, звільнення, виплати
Якщо роботодавець у банкрутстві, борг із зарплати, компенсація невикористаної відпустки і вихідна допомога входять до першої черги вимог кредиторів (п. 1 ч. 1 ст. 64 КзПБ). Зберіть розрахункові листи й трудові документи, дізнайтеся номер справи та арбітражного керуючого і перевірте, чи врахована ваша заборгованість. З вимогами щодо зарплати фізособи звільнені від судового збору.
Які виплати належать
| Виплата | Підстава | Черга |
|---|---|---|
| Заборгованість із зарплати | трудовий договір, розрахункові листи | 1-ша, п. 1 ч. 1 ст. 64 КзПБ |
| Компенсація невикористаної відпустки | ст. 64 КзПБ | 1-ша |
| Вихідна допомога при звільненні через ліквідацію — не менше середнього місячного заробітку | ст. 44 і п. 1 ст. 40 КЗпП | 1-ша |
| Страхові внески на ці суми | ст. 64 КзПБ | 1-ша |
Покроково
- Документи. Трудовий договір або наказ про прийняття, розрахункові листи, довідка про заборгованість, якщо її видають.
- Номер справи і керуючий. Оголошення про відкриття справи публікується на вебпорталі судової влади; там зазначено суд і арбітражного керуючого.
- Перевірка реєстру. Переконайтеся, що заборгованість врахована. Якщо ні — заявіть вимоги у справі; звільнення від збору — п. 15 ч. 1 ст. 5 Закону «Про судовий збір».
- Звільнення. Про наступне вивільнення попереджають персонально не пізніше ніж за два місяці (ст. 49-2 КЗпП). Порушення порядку можна оскаржити в суді.
Гроші працівникам виплачують із продажу майна банкрута після витрат процедури, раніше за інших кредиторів. Строк, з нашого досвіду, залежить від того, скільки є майна і як швидко його продають.
Якщо ви керівник і готуєте звільнення в процедурі, почніть зі сторінки банкрутство підприємства. Що відбувається з компанією після рішення суду — у статті що відбувається з фірмою після визнання банкрутом.
Підкажемо, як заявити вимоги щодо зарплати і перевірити реєстр кредиторів.
Джерела: Кодекс України з процедур банкрутства №2597-VIII; Кодекс законів про працю України; Закон «Про судовий збір».
